Strona głównaUsługi › BHP i ochrona przeciwpożarowa
Bezpieczeństwo pracy

BHP i ochrona przeciwpożarowa

Zatrudnianie pracowników wiąże się z obowiązkami, których nie widać do pierwszej kontroli. Przygotujemy dokumentację i przeprowadzimy szkolenia.

W skrócie

Wsparcie BHP obejmuje szkolenia wstępne dla nowo zatrudnionych, szkolenia okresowe dla pracowników i pracodawców, szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej, opracowanie oceny ryzyka zawodowego dla stanowisk pracy, instrukcje stanowiskowe oraz kompletowanie dokumentacji wymaganej podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej.

Co obejmuje usługa

Zakres dopasowujemy do skali działalności — poniżej pełna lista tego, czym się zajmujemy.

  • Szkolenia wstępne — instruktaż ogólny i stanowiskowy
  • Szkolenia okresowe dla pracowników, kierowników i pracodawców
  • Szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej
  • Ocena ryzyka zawodowego dla poszczególnych stanowisk
  • Instrukcje stanowiskowe i instrukcje bezpiecznej obsługi
  • Dokumentacja wymagana przez PIP i PIS
  • Wsparcie i reprezentacja podczas kontroli

Dla kogo

Dla każdego przedsiębiorcy zatrudniającego pracowników — obowiązki BHP powstają już przy pierwszej zatrudnionej osobie. Także dla firm, które przygotowują się do kontroli lub porządkują zaległą dokumentację.

Jak wygląda współpraca

1

Bezpłatna rozmowa

Poznajemy Twoją działalność i ustalamy zakres. Rozmowa nie zobowiązuje do współpracy.

2

Umowa i dostępy

Podpisujemy umowę, przejmujemy pełnomocnictwa i uruchamiamy dostęp do programu księgowego.

3

Przekazanie dokumentów

Dokumenty przesyłasz elektronicznie. Jeśli zmieniasz biuro, przejmujemy dokumentację za Ciebie.

4

Bieżąca obsługa

Rozliczamy, pilnujemy terminów i informujemy o kwotach do zapłaty z wyprzedzeniem.

Częste pytania

Kiedy powstaje obowiązek szkolenia BHP?
Szkolenie wstępne przeprowadza się przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Szkolenia okresowe powtarza się w odstępach zależnych od rodzaju stanowiska.
Czy ocena ryzyka zawodowego jest obowiązkowa?
Tak. Pracodawca ma obowiązek ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe na każdym stanowisku oraz poinformować o nim pracowników.
Co sprawdza PIP podczas kontroli?
Najczęściej aktualność szkoleń i badań lekarskich, ocenę ryzyka zawodowego, instrukcje stanowiskowe oraz dokumentację pracowniczą. Pomagamy przygotować komplet dokumentów.

Porozmawiajmy o Twojej firmie

Bezpłatna, niezobowiązująca rozmowa. Sprawdzimy, czego potrzebujesz i jak możemy pomóc.